Serap Aspirasi Omnibus Law, DPR akan Bentuk Tim Kecil

0
202

Jakarta, Nawacita – Pihak DPR RI dalam waktu dekat akan membentuk tim kecil, yang akan bertugas menyerap aspirasi masyarakat, sebelum Rancangan Undang-Undang (RUU) Omnibus Law Cipta Kerja dibahas pada tingkat I di parlemen.

Demikian disampaikan oleh Wakil Ketua DPR RI, Sufmi Dasco Ahmad. Dia pun menuturkan bahwa aspirasi yang akan diserap tersebut salah satunya yakni dari kalangan pekerja, yang mengawatirkan RUU tersebut bakal merugikan para pekerja.

“Seperti yang kami janjikan kepada para teman-teman dari serikat pekerja bahwa kami akan membentuk tim-tim kecil dalam rangka pra-pembahasan sebelum omnibus law dibahas di DPR secara resmi,” kata Dasco di Kompleks Parlemen, Jakarta, Senin (2/3/2020).

Dari beberapa kali pertemuan dengan pihak serikat pekerja, Dasco mengaku memahami alasan mereka yang curiga dan langsung menolak RUU Omnibus Law Cipta Kerja, meski belum pernah dibahas sekalipun di DPR RI.

Dasco menjelaskan, alasan para serikat pekerja ini menolak Omnibus Law adalah banyaknya pimpinan BUMN maupun swasta yang dalam kesehariannya tidak baik memperlakukan pekerja. Bahkan perlakuan itu mencerminkan tidak nyambungnya antara Omnibus Law dengan para pekerja.

“Bagaimana kemudian kami mau memikirkan solusi agar Omnibus bisa berjalan dengan baik karena perlakuan direksi terhadap serikat pekerja Indosat misalnya, itu sungguh tidak manusiawi. Kalau kita dengar ada pemecatan sepihak dan perlakuan yang semena-mena menurut kawan-kawan sekalian,” ujarnya.

Belum lagi, lanjut Wakil Ketua Umum Partai Gerakan Indonesia Raya (Gerindra) ini, pimpinan atau direksinya melakukan kriminalisasi terhadap karyawan. Sehingga nantinya di Omnibus Law Cipta Kerja harus parsial per pasal agar tidak merugikan para pekerja.

“Kemudian mengalir diskusi bagaimana perbuatan tidak menyenangkan yang dilakukan oleh pimpinan perusahaan baik BUMN maupun swasta, sehingga ini harus parsial dijalankan bagaimana kemudian diskusi tentang Omnibus berjalan dengan baik,” tukas dia.

RSA

LEAVE A REPLY