TENAGA KERJA ASING : PELUANG ATAU TANTANGAN

0
546

Surabaya,Nawacita.co Masalah tenaga kerja asing.khususnya dari china belakang ini semakin menguat ada yang menyebut jumlahnya mencapai 10 juta orang namun angka itu dibantah joko widodo. presiden mengatakan 10 juta target wisatawan dari china,TKA china hanya sekitar 21.217 orang

Menteri M Hanif Dhakiri sendiri mengklaim,jumlah TKA di Indonsia masih terkontrol, dia juga menyebut keberadaan mereka tidak akan mengancam tenaga kerja di dalam negeri,” ujarnya. jumlah angka TKA di Indonesia saat ini mencapai 74.000 dari china berjumlah 21.271.sebaliknya,dia membandingkan jumlah tenaga kerja Indonesia ( TKI) di malaysia saat ini mencapai 2 juta orang, di hongkong sebanyak 153.000 orang,macau sekitar 600.000 orang total TKI yang bekerja diluar negri sekitar 6,5 juta orang.

Menariknya,masyarakat Phobia  dengan maraknya TKA,padahal regulasi globalseprti masyarakat Ekonomi Asean ( MEA) mengharuskan Indonesia harus siap menerimanya terkait (TKA ) sendiri diatur  dalam UU ketenagakerjaaan No 13 tanun 2003,baba VIII ( pengunaan tenaga asing) di molai dari pasal 42 hingga pasal 49. peraturan menteri ketenagakerjaan Nomor 16 tahun 2015 tentang tata cara pengunaan tenaga kerja asing sebagaimana di ubah oleh peraturan Menteri ketenagakerjaan nomor 35 tahun 2016 tentang perubahaan atas peratuan menteri  ketenagakerjaan  nomor  16 tahun 2015 tentang tata cara pengunaan ( (TKA)

Menurut UU no 13,yang dimaksud TKA adalah warga negara asing pemegang visa  dengan maksud bekerja di wilayah indonesia. untuk menjadi TKA wajib memiliki pendididkan yang sesuai dengan syarat jabatan yang akan diduduki.jabatan boleh diisi  oleh TKA antara lain direktur personalia,manajer hubungan industerial,manajer personalia, wajib memiliki setifikat  kompentensi sesuai jabatanya yang didudukinya paling kurang 5 tahun.TKA juga dapat diperkejakan di indonesia hanya dalam hubungan kerja untuk jabatan tertentu

Untuk dapat memeperkerjakan TKA,perusahan atau pemberi kerja wajib memiliki izin tertulis dari menteri atau pejabat yang ditunjuk ( Izin memperkerjan tenaga kerja asing-IMTA) jika perusahaan atau pemberi kerja memperkerjakan TKA tanpa izin, perusaaan telah melanggar  pasal 42 UU ketenagakerjaan  dapat dikenai sangsi pidana penjara selama 1tahun atau paling lama 4 tahun atau denda paling sedikit 100 juta dan paling banyak 400 juta

UU ketenagakerjakan  TKA  wajib menyetorkan dana sebesar USD 100 perbulan atau USD 1,200 pertahun jika pengusaha ingin memperkerjakan TKA

Namun fakta dilapangan mengatakan  kondisi berbeda, pada hari Rabu 21/12/2016, Dinas tenaga kerja ,transmigrasi dan kependudukan (Disnakertransduk ) jawa timur melakukan Inspeksi mendadak  di sebuah desa Tumampel ,kecamatan dlanggu mojokerto. diperusahaan itu di temukan ada 29 TKA asal china yang bekerja sebagai pekerja kasar.sebagai pemanas besi,mencatat besi bekas yang masuk,sopir alat berat, serta beberapa pekerjaan kasar.

Dari 29 TKA yang ada,hanya tiga berizin. pada sidak tersebut Disnakertransduk juga menemukan adanya mess untuk para TKA ilegal.Menurut Pria yang akrab disapa gus Ipul ini di sela sela pertemuan dengan para media di hotel harris Surabaya jum’at 3/3/2017,Temuan 29 TKA merupakan fenomena gunung es karena itu, dia meminta kepada semua pihak  terutama Disnakertransduk untuk jeli dalam pengawasan. ”ujarnya ( ard )

 

LEAVE A REPLY