JAKARTA, Nawacita – Persaingan dalam bekerja saat ini sangatlah tinggi. Orang-orang berlomba untuk mencari pekerjaan dengan apa yang diinginkan.
Sebelum memasuki dunia kerja, pastinya kita akan dihadapi dengan wawancara kerja. Tak sedikit para pelamar kerja gagal di tahapan tersebut.
Kegagalan tersebut bisa saja terjadi karena tidak masuk dalam kriteria yang dicari. Namun, banyak juga dikarenakan salah bicara dalam wawancara kerja.
Saat wawancara, kita bisa saja membiarkan kebohongan kecil berlalu tanpa banyak konsekuensi. Tetapi, hal-hal lain yang akan dikatakan dalam wawancara kerja dapat mengakhiri peluang kita dalam bekerja. Apalagi, jika kita bersumpah, berbohong, atau menunjukkan ketidaktahuan Anda tentang apa yang dilakukan perusahaan mungkin tidak hanya membuat Anda berada dalam situasi yang buruk dengan tetapi itu bisa juga mengakhiri wawancara saat itu juga
Baca Juga : https://www.canva.com/id_id/contoh/cv/
Baca Juga: Tips Tetap Bisa Punya Rumah Dengan Gaji UMR
Jika sudah tergelincir atau mengatakan sesuatu yang buruk itu akan merusak peluang yang sudah ada. Oleh sebab itu, melansir Business Insider, Jakarta (11/8/2019), kami merangkum beberapa perkataan keliru yang bisa mendiskualifikasikan Anda dari peluang pekerjaan. Berikut perkataan keliru tersebut:
‘Apa yang perusahaanmu lakukan?’
Pertanyaan seperti ini ke pewawancara akan membuat Anda terlihat tidak peduli untuk membuka pencarian Google. Lakukan sedikit riset pada perusahaan dan pewawancara Anda untuk benar-benar mengedepankan pengetahuan Anda yang terbaik soal perusahaan yang dilamar.
“Apakah kamu sudah menikah?”
Jangan pernah bertanya kepada pewawancara pertanyaan pribadi apa pun – atau apa pun yang dapat menyinggung. Itu tidak menyenangkan bagi pewawancara. Hal ini mengakibatkan Anda bisa automatis tidak diterima.
Jangan keluarkan kata-kata kotor
Walaupun terkadang suasana wawancara tidak begitu menyenangkan, jangan sampai kata-kata kotor keluar dari mulut anda. Apalagi bergosip yang dapat terdengar dengan si pewawancara. Hal ini pastinya akan membuat anda langsung tersingkir.
Jangan menyinggung apapun mengenai asusila dan rasisme
Wawancara kerja bukanlah tempat untuk mengungkap opini kontroversial Anda atau agak humor. Jauhi topik yang bisa membuat pewawancara Anda tidak nyaman, jika mungkin.
Jangan berfikir perusahaan menjadi batu loncatan
Bahkan jika Anda tidak dapat membayangkan diri Anda tinggal di perusahaan terlalu lama, penting untuk tidak mengungkapkannya dengan terlalu terbuka. Pewawancara Anda tidak akan merespons dengan baik terhadap seseorang yang mengekspresikan niat untuk menggunakan posisi itu sebagai batu loncatan belaka untuk sesuatu yang lebih besar dan lebih baik.
Apa pun yang dianggap mengancam
Hindari kalimat apa pun yang dimulai dengan “Saya sebaiknya mendapatkan pekerjaan ini, atau …”
Bahkan jika Anda hanya bercanda (maksud saya, semoga, Anda bercanda), Anda hanya akan tampil menyeramkan dan terlalu agresif.
Berbohong kepada pewawancara Anda
Jangan berbohong. Jika kebohongan Anda jelas, Anda akan dipanggil keluar. Dalam hal wawancara untuk suatu pekerjaan, kejujuran selalu merupakan kebijakan terbaik.
Jangan membuat pewawancara salah
Pewawancara mana pun mereka tidak akan membiarkan diri mereka bersalah menawarkan pekerjaan kepada Anda, jadi selamatkan kisah sedihnya.
Baca Juga: Tips Sederhana Mengatasi Kecemasan
Mereka mungkin tidak peduli tentang betapa sulitnya bagi Anda untuk dilepaskan dari pekerjaan terakhir Anda, atau bahkan betapa Anda sangat membutuhkan pekerjaan ini. Fokus pada kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, bukan pada seberapa banyak Anda secara pribadi membutuhkan pekerjaan itu.
“Kapan-kapan kamu ingin makan malam?” Atau “Wow, senyummu begitu indah”
Jangan main mata dengan pewawancara Anda. Jika Anda pikir Anda dapat merayu jalan Anda untuk ke pekerjaan ini, tetapi hal ini mungkin saja membuat akan berakhir buruk.
Untuk pekerjaan apa aku mewawancarai?
Bagaimana Anda bisa sampai sejauh ini dalam proses tersebut. Jika Anda tidak tahu untuk apa Anda diwawancarai dan jika Anda bingung secara sah, coba tanyakan tentang orang seperti apa yang berhasil dalam pekerjaan itu, sehingga Anda terdengar lebih terlibat daripada tidak mengerti.
“Aku tahu aku bukan orang yang paling memenuhi syarat, tapi …”
Jika Anda mengatakan ini, respons yang sesuai dari pewawancara adalah, “Oh, tidak? Selamat tinggal kalau begitu.,”.
Berhentilah dengan penghinaan diri. Itu membuat Anda terdengar sedih, dan pewawancara akan pindah ke seseorang yang berpikir bahwa mereka adalah orang yang paling berkualitas.
oknws.
