Baktiono Soroti Kosongnya Posisi Direksi Perumda Air Minum Surya Sembada
Surabaya, Nawacita | Anggota Komisi B DPRD Surabaya, Baktiono menyoroti kosongnya posisi direksi di Perumda Air Minum Surya Sembada berdasarkan Surat Keputusan Wali Kota Surabaya yang telah berakhir pada 17 November 2025.
Posisi direksi yang telah berakhir masa jabatannya diantaranya adalah Diektur Utama, Direktur Operasional dan Direktur Pelayanan, yang sebelumnya dijabat oleh Arief Wisnu Cahyono, Nanang Widyatmoko dan Agung Pribadi.
Menurut Baktiono harus melakukan rekrutmen lagi untuk masa jabatan berikutnya. Kekosongan posisi direksi tidak boleh terjadi, dikarenakan terkait penyediaan layanan air bersih untuk masyarakat Kota Surabaya dan sekitarnya.
Perumda Air Minum Surya Sembada adalah Perusahaan daerah milik Pemkot Surabaya yang dianggap memberikan kontribusi keuntungan dibandingkan BUMD lainnya. Bahkan Perumda Air Minum Surya Sembada Surabaya juga turut membantu memasok air bersih untuk warga Kabupaten Gresik.
Baca Juga: Komisi B DPRD Surabaya Desak Pemkot Tuntaskan Kekosongan Direksi Perumda Air Minum Surya Sembada
“Saat ini hampir 90 persen warga Surabaya sudah bisa menikmati layanan air bersih. Maka dari itu, kalau perusahaan sudah sehat dan dipimpin direktur yang baik, maka jangan sampai terjadi kekosongan jabatan,” ucap Baktiono.
“Suatu perusahaan daerah seharusnya ada pemimpinnya agar bisa mengembangkan usahanya. Tidak boleh ada kekosongan pimpinan, utamanya direktur utama. Ibarat suatu pemerintahan tidak boleh ada yang namanya vacuum of power, kekosongan kekuasaan,” ujarnya.
Baktiono berharap, posisi kosong direksi Perumda Air Minum Surya Sembada tidak mengulangi permasalahan Perusahaan Daerah Taman Satwa Kebun Binatang Surabaya (PDTS KBS) yang selama setahun terakhir berjalan tanpa direktur utama definitif.
Baca Juga: Banyak Pertanyaan Soal UMKM, Lilik Hendarwati Lihat Semangat Wirausaha Warga Surabaya
Oleh sebab itu, Baktiono mendorong agar Pemkot Surabaya segera melakukan pengumuman ‘open rekrutmen’ calon Direksi Perumda Air Minum Surya Sembada dan proses tersebut dilakukan secara terbuka.
“Karena proses rekrutmen yang tertutup berpotensi menimbulkan sengketa seperti kasus kasus sebelumnya,” jelasnya.
Ia menekankan perlunya jadwal seleksi yang tidak mendadak, setidaknya dua bulan sebelum masa jabatan berakhir sudah ada pengumuman terkait kekosongan posisi sehingga dapat dilakukan proses pendaftaran, penjaringan, penyaringan dan setelah itu baru dilakukan fit and proper test secara terbuka dari kalangan akademisi, ahli, Pemkot Surabaya dan tokoh masyarakat.
“Semua unsur harus dilibatkan semua agar nanti benar- benar mendapat pimpinan Perumda Air Minum Surya Sembada yang luar biasa untuk menjalankan dan mengembangkan perusahaan ini,” pungkasnya.
Reporter : Rovallgio
