Rekruitmen 2018 Belum Jadi Solusi Kekurangan Pegawai Pemkab Blitar

0
280
ASN di Pemkab Blitar.
ASN di Pemkab Blitar.

Blitar,Nawacita – Tahun 2019, 440 Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) akan bertugas di Pemkab Blitar. Namun tambahan ratusan pegawai baru itu, belum menjadi solusi kekurangan ASN di Pemkab Blitar. Quota formasi CPNS yang ditetapkan pemerintah pusat, tidak sebanding dengan jumlah kebutuhan pegawai di tiap daerah.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Blitar Mashudi mengatakan, hampir tiap tahun tercatat rata-rata 450 ASN berkurang karena memasuki masa pensiun.

“Berkurangnya jumlah ASN terjadi karena banyak ASN yang pensiun. Rata-rata setiap tahun di Kabupaten Blitar jumlah ASN berkurang sekitar 400 hingga 450 orang,” ujarnya saat ditemui dikonfirmasi detikcom, Kamis (17/1/2019).

Sementara, lanjut dia, perekrutan CASN tidak dilakukan setiap tahun oleh pemerintah pusat. Sehingga kekurangan jumlah pegawai, tidak sebanding dengan jumlah pegawai baru yang akan menjalankan tugasnya.

“Sampai sekarang, kekurangan ASN di Kabupaten Blitar sekitar dua ribu orang,” ungkapnya.

Mashudi menambahkan, sejak tahun 2014 sampai 2018, baru dilakukan seleksi CASN sebanyak dua kali. Praktis tidak setiap tahun dilakukan perekrutan pegawai baru, terlebih quota seleksi CASN dibatasi. Terkait itu, pihaknya tidak bisa berbuat banyak karena perekrutan CASN merupakan kewenangan dari pemerintah pusat.

Solusi yang bisa dilakukan Pemkab Blitar untuk masalah ini dengan mengandalkan pegawai tidak tetap (PTT).

“Jumlah pegawai terbanyak yang pensiun, itu dari pengajar di lingkup dinas pendidikan,” tandasnya.

Data yang dihimpun, formasi CASN untuk tenaga pendidik tahun 2018 bagi Kabupaten Blitar hanya 228. Itu terbagi dua jalur. Yakni jalur umum sebanyak 170 orang dan eks K2 sebanyak 58 orang. Sedangkan Dindik Kabupaten Blitar mencatat, jumlah kekurangan guru per 1 Agustus 2018 mencapai 2.292.

dtk

LEAVE A REPLY