Kemenko PMK Gelar Sosialisasi Permenko Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai

0
28

Jakarta,Nawacita.co  ( 15/02)  Dalam  rangka implementasi Peranturan Menteri Koordinator Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Permenko) No 2/2008 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kemenko PMK, Kemenko PMK) menggelar acara sosialisasi di lingkungan kerja Menko PMK pada Kamis pagi (15/02). Acara Sosialisasi  Permenko No 2/2018 dipimpin oleh Seskemenko PMK, YB Satya Sananugraha.

Pada kesempatan itu Seskemenko PMK menjelaskan tentang isi permenko tersebut yang memuat penghitungan komponen capaian kinerja, penghitungan komponen integritas, penghitungan komponen kehadiran, dan pembayaran tunjangan kinerja.

“Penilaian tunjangan kinerja pegawai di Kemenko PMK memperhitungkan komponen kinerja yang dinilai setiap Triwulan, integritas yang dinilai setiap triwulan, dan kehadiran yang dinilai setiap bulan,” papar Seskemenko.

Lebih lanjut Sesmenko juga menyampaikan bahwa perhitungan penilaian tunjangan kinerja komponen capaian sasaran kinerja pegawai (SKP) dilakukan oleh atasan langsung. Pengukuran capaian SKP berdasarkan rencana aksi triwulanan. Sedangkan terkait dengan bisnis proses penilaian dan pembayaran tunjangan kinerja, Sesmenko mencontohkan pembayaran TUKIN TW III, misalnya, menggunakan pernilaian kinerja dan iIntegritas TW I serta Kehadiran TWIII bulan yang bersangkutan dengan menggunakan perhitungan penilaian  kinerja dan Integritas bulan Januar-Maret tahun berjalan.

LEAVE A REPLY